成功是选择,而非运气

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1911年,挪威探险队和英国探险队同时出发,踏上对南极的探索之路。两
支队伍装备齐全,都是五人队,面对着同样的挑战和危险,可以说获得成功的几
率是一样的。但结果却反差很大,两个月后,挪威队踏入南极这块处女地,留下
旗帜并风光回国;英国队却用了三个月才到达,看到挪威国旗后黯然撤退,并在
归途中遭遇暴风雪,无人得以幸存。英国队长在遗言里写:“我们的运气不好。”
但一队成功一队全灭的原因就在于运气好不好吗?未必。
成功得来总是不易,做出正确的选择才能成功。挪威队在未出发时,队长亚
孟森就根据路程订下了严格的规则,规定无论天气有多么恶劣,不管有什么理由
每天一定要前进二十英里,不许多也不准少。在行进过程中,两队都遇到了长达
十五天的暴风雪,但挪威队选择按计划前进,英国队却选择连续休息六天。正
因如此,挪威队才领先一个月到达终点。由此可见,成功是选择,而非运气!
百年前的南极探险事件表明成功靠选择,这条规则也同样适用于职场。有句
话是,只为成功找理由,不为失败找借口,失败者在遭遇打击后更应该仔细找找
自己和成功者的差距,而不是一味地怨天尤人,说自己运气不好,以此来安慰自
己。比如说,在职位竞聘中,某同事胜出了,自己落选,这时候应该学习胜利者
的长处,提高自己的综合素质,迟早也会有晋升的机会,而不是把失败理由归结
为运气不好,不改正自己的缺点,这样自己只会在原地踏步。
对于企业领导人来说,做出正确的选择,更容易让企业发展壮大,一味地依
靠运气,与混吃等死实则没有什么区别,只会让企业陷入困境。当身处高位时
做决策时更要慎重,选择适合自身企业的发展路子,而后坚持自己的选择,在面
对商海风云变幻和重重压力时,不轻易妥协,也不贪急求快,如此才能使企业屹
立不倒、越发壮大。
在现实生活中,靠运气成功的例子也是存在的,但其概率过于渺茫,没有什
么规律可循,这种成功经历也难以复制,所以不能依靠运气去获取成功。实实在
在地奋斗,多积累经验,多学习知识,培养自身的长远目光,才能在人生路上做
出正确的选择,获得成功的桂冠。